Enquêtes harcèlement

Chez Co-Think Work, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre et la réalisation d’enquêtes internes et administratives suite à des signalements de faits présumés de harcèlement moral, harcèlement sexuel ou violences internes.

Quelques points de repères :
L’enquête constitue la première réponse de l’employeur lorsqu’il est confronté à un signalement pour harcèlement moral, harcèlement sexuel, révélation de comportements inappropriés, d’incidents verbaux, de conflits interpersonnels. Elle facilite la prise de décision sur les mesures à prendre, aussi bien sur le plan réglementaire que managérial. Elle permet de participer à une concertation visant à la mise en place d’actions correctives.