Co-construireensemble
Connaissons-nous...
Co-Think Work pour co-llaborer, pour co-mmuniquer, pour co-nnecter, mais surtout Co-Think Work pour construire ensemble !
La meilleure façon de réaliser nos missions ? Les penser ensemble !
Nous sommes dans une démarche de co-construction qui vous permet de rester l’acteur de votre changement tout en bénéficiant de l’appui de professionnels. Nous prenons en compte votre contexte, votre culture et toutes vos spécificités pour vous offrir la meilleure des réponses.
Notre engagement vis-à-vis de nos clients est une priorité. Notre volonté ? Développer des relations partenariales positives et facilitatrices.
Comment pouvons-nous intervenir ?
Une équipe à vos côtés
Peggy
#fondatrice #psychologue #coach #consultante #appreciativeInquiry
Psychologue du Travail, Coach et Consultante, Peggy intervient sur le thème des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail depuis plus de 10 ans au sein des organisations (privées, publiques et associatives). Après un travail de recherche au sein d’Aix-Marseille Université sur l’opportunité d’intégrer les apports de la psychologie positive scientifique dans le champ de la santé au travail, elle se forme à l’Appreciative Inquiry (processus d’accompagnement au changement participatif basé sur les forces positives de l’organisation).
Aujourd’hui, elle propose des modalités d’interventions innovantes en rupture avec les approches traditionnelles. Tout en répondant aux obligations réglementaires, ses interventions instaurent une véritable dynamique collective et fédératrice autour d’un objectif commun alliant performance et qualité de vie au travail. Elle est membre du Réseau I3R, réseau des intervenants respectant le référentiel régional sur la prévention des risques psychosociaux en PACA.
Pauline
#coach #changement #organisations
« Convaincue que la réussite de tout projet d’entreprise réside dans l’adhésion des équipes de terrain, j’aime les aider à identifier les opportunités induites par les changements, et à retrouver du sens et du confort dans leur situation de travail. »
Diplômée d’un master 2 en Psychologie du travail et des organisations et d’un diplôme de coach professionnel, Pauline s’est spécialisée en gestion des ressources humaines et en accompagnement du changement des hommes et des organisations. Depuis 12 ans, elle intervient en qualité de consultante RH, facilitatrice de l’intelligence collective, coach et formatrice.
Une exploration précise des besoins des entreprises et un travail en partenariat avec leurs dirigeants lui permet de concevoir et d’animer des formations et des accompagnements sur-mesure dans un objectif de valorisation et d’accroissement des potentiels.